老板思维和员工的思维有什么区别?
老板见到結果，员工见到全过程。英国第三大钢材公司伯利恒钢材（bethellechsteel）的
2020-08-04
那些拿着高工资却能力不足的员工，是如何被招进公司的？
引言：招聘者常会“相中”不够合格的候选人，却还对自己的判断深信不疑 本文来自微信公众号“复旦管
2017-10-13
2017年怎么做招聘？看这9条就够了
1、建立企业人才网络LinkedIn的用户快速增长，Twitter、Facebook、Glas
2017-01-09
如何看待亲友陪同求职者面试的现象？
年后是求职高峰期，也是招聘的高峰期。作为一名招聘专员，我经常会遇到有亲朋好友陪
2016-03-11
面试后如何快速达成一致
这篇小分享是专门写给面试后，HR们如何与业务部门快速达成一致。尽管市场上有很多的Assessm
2016-02-26
“90秒法则”助你求职面试
面试最易犯的八大错误、必须提前准备的四大问题、面试官的微妙心理…正在找工作的小伙
2015-12-17
10个小技巧让面试官迅速“爱”上你
又到了年底跳槽季，或许不少朋友正在谋求新的工作吧~今天就和
2015-12-10
十个让HR觉得面试者靠谱的瞬间
先说说让人感觉靠谱的基础： 1、自我介绍：表述口语化，切中要害，时长2分钟内；&nb
2015-05-04
高管面试怪现状
高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要，但是面试过程却千奇百怪。 浙江某民营企业发展迅速，
2013-03-14
面试中识别谎言的技巧
在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说
2013-03-14
